Zoeken
- vorige resultaten
- resultaten 1-10
- ...
- resultaten 211-220
- resultaten 221-230
- resultaten 231-240
- ...
- resultaten 261-266
- volgende resultaten
Beschrijving Kennisbank
De Commissie van Intercollegiale Toetsing is landelijk georganiseerd en heeft in principe in elk aanmeldcentrum (AC) van de IND een afdeling. De CIT is geen rechtspersoon, maar een werkvorm om de door de RvR geëiste kwaliteitsbewaking vorm te geven. Het doel van de intercollegiale toetsing is om door middel van onderzoek op dossier-niveau de kwaliteit van de asielrechtsbijstand van alle advocaten die op basis van een toevoeging werkzaam zijn in het asiel- en vluchtelingenrecht te waarborgen en te verbeteren.
De Raad voor Rechtsbijstand is verantwoordelijk voor een belangrijke steunpilaar in onze democratische samenleving: gesubsidieerde rechtsbijstand en mediation. Daarnaast voert de Raad de Wet schuldsanering natuurlijke personen en de Wet beëdigde tolken en vertalers uit.
Maarten Kalkwiek werkt sinds 2009 als advocaat. Sinds 2014 is hij ook partner bij Berculo Advocaten in Utrecht. Om zijn werk, en dat van zijn kantoorgenoten, beter, makkelijker en efficiënter te maken, is hij in 2014 begonnen met het ontwikkelen van een handige tool. De inhoud daarvoor had hij (met af en toe wat hulp van zijn collega’s) zelf in zijn hoofd, de techniek ervoor heeft hij laten bouwen door IT-ers. Het resultaat is een tool die het werk van een advocaat beter en sneller kan laten verlopen doordat je via een uitgebreide beslisboom precies langs alle van toepassing zijnde wetgeving en jurisprudentie wordt geleid.
De disclaimer open data is van toepassing op de internetsite Cijfers en trends - Open Microdata en de daarop gepubliceerde datasets van de Raad voor Rechtsbijstand.
De Raad voor Rechtsbijstand faciliteert ketenpartners uit het huurdomein om een aanpak te ontwikkelen waarmee de samenwerking tussen de verschillende professionals in de keten wordt verbeterd. Hierdoor zullen zij elkaar sneller en beter weten te vinden en zal doorverwijzing zo efficiënt mogelijk zijn. Met andere woorden: waar de huurder met het probleem komt zal die professional, indien nodig, snel naar de juiste partij in de keten doorverwijzen.
De medewerkers ervaren de Raad voor Rechtsbijstand als een informele organisatie met korte lijnen tussen management en medewerkers. Er heerst een informele, collegiale sfeer; iedereen is toegankelijk en behulpzaam. Er is veel aandacht voor gezondheid en vitaliteit, meedenken wordt gewaardeerd en de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Heb jij interesse in een baan bij de Raad? Ontdek de mogelijkheden!
Er werken ruim 300 mensen bij de Raad voor Rechtsbijstand met allerlei leeftijden en achtergronden. We zien dat juist dat door het inbrengen van verschillende perspectieven en standpunten onze dienstverlening verder verbetert. Wat ons bindt is het maatschappelijke karakter van de organisatie.
In alles wat we doen staat de burger centraal. We kijken naar de mens, zijn persoonlijke situatie en de hulpvraag achter het (juridische) probleem.
Bij de Raad werken we bijna allemaal hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en thuiswerken. Op kantoor ontmoet je jouw collega’s en is er ruimte om te overleggen, te brainstormen en samen aan projecten te werken. Thuis kan je gefocust plannen en verslagen uitwerken, online met collega’s afstemmen en je werktijd waar mogelijk flexibel indelen. We gaan er vanuit dat je ongeveer één dag per week op kantoor bent.
- vorige resultaten
- resultaten 1-10
- ...
- resultaten 211-220
- resultaten 221-230
- resultaten 231-240
- ...
- resultaten 261-266
- volgende resultaten