Vacature juridisch projectmedewerker Rechtwijzer (32 - 36 uur)
Als juridisch projectmedewerker Rechtwijzer speel je een belangrijke rol in het vergroten van de maatschappelijke waarde van Rechtwijzer. Rechtwijzer is een innovatief online platform dat de Raad voor Rechtsbijstand heeft ontworpen om burgers te helpen bij het oplossen van (juridische) problemen. Ben jij een gedreven professional en wil jij maatschappelijke impact maken? Heb je visie, lef en een scherp oog voor kansen? Ben jij een aanpakker, analytisch, enigszins technisch onderlegd en kun je je goed inleven in de gebruikers van Rechtwijzer? Lees dan snel verder.
Rechtwijzer.nl
Rechtwijzer.nl is een innovatief online platform dat de Raad voor Rechtsbijstand (hierna: de Raad) heeft ontworpen om burgers te helpen bij het oplossen van (juridische) problemen. Op Rechtwijzer.nl kunnen burgers (via informatie op de website of via een online diagnose) terecht voor informatie en advies over verschillende onderwerpen, zoals scheiden, wonen, werk, problemen met de overheid, schulden en consumentenproblemen.
Voor de doorontwikkeling van Rechtwijzer is de Raad op zoek naar een ervaren en gedreven juridisch projectmedewerker om ons Rechtwijzer-team (onderdeel van de afdeling Strategie en Beleid) te versterken.
De functie
Je bent verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van de content (in de vorm van informatie en zelfhulptools (diagnose) die op Rechtwijzer.nl wordt aangeboden en de doorontwikkeling daarvan. Daarbij zorg je ervoor dat de website voldoet aan de behoeften van de websitebezoekers. Ook houd je rekening met de doelstelling van de Raad om een gevarieerder, passender aanbod van (rechts)hulp en rechtsbijstand te stimuleren.
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt juridische beslisbomen die burgers snel en goed op de juiste weg helpen;
- Je werkt nauw samen in het Rechtwijzer-team (2 collega’s) voor het doorontwikkelen van Rechtwijzer en draagt bij aan deelprojecten;
- Je fungeert als rechterhand van je collega’s en pakt zelfstandig deelprojecten op;
- Je zorgt voor het opstellen en beheren van een product backlog en het begeleiden van changes;
- Je bent verantwoordelijk voor het monitoren en datagedreven verbeteren van de gebruiksvriendelijkheid van Rechtwijzer;
- Je hebt ervaring met het verzamelen van feedback van bezoekers en andere belanghebbenden en de integratie daarvan in de ontwikkelstrategie;
- Je identificeert verbeterkansen en doet voorstellen voor oplossingen;
- Je coördineert verschillende processen met interne en externe partners.
Wat vragen wij?
- Je kunt goed samenwerken, zowel met het Rechtwijzer-team, de externe partijen, het management als de andere afdelingen binnen de Raad;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve en planningsvaardigheden;
- Je vindt snel je weg in de wereld van juridische informatie en het opstellen van diagnoses;
- Je bent creatief en in staat om innovatieve oplossingen te bedenken voor (juridische) problemen;
- Je hebt kennis van en ervaring als ontwikkelaar van beslisbomen;
- Je bent open en transparant in je benadering;
- Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau in een juridische richting.
Wat bieden wij?
- Een informele en collegiale werkomgeving met korte lijnen;
- Een leuke functie binnen een dynamische, veranderende en complexe omgeving waarin je een bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling en de professionaliteit van Rechtwijzer;
- Veel aandacht en ruimte voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling en talentgericht werken;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een werkweek van 32 - 36 uur waarbij kantoor en thuiswerken wordt gecombineerd. De standplaats is Den Bosch. In Utrecht beschikken we over een flexlocatie;
- Een NS Businesscard voor volledige vergoeding woon-werkverkeer. Met deze NS Businesscard kun je bij alle vervoerders in Nederland reizen met de trein, bus, tram en metro;
- De functie is ingeschaald in schaal J (salaris van minimaal € 4.186,- en maximaal
€ 5.658,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur) conform de cao Rechtsbijstand; - Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering (8,3%);
- Veel aandacht voor vitaliteit en gezondheid van medewerkers zoals (tegemoetkoming in de kosten van) een sportabonnement, fietsplan, fit & fun activiteiten en leefcoach;
- Een stilte- en gebedsruimte op kantoor;
- Een goede balans tussen werk en privé (flexibel en hybride werken);
- Goede en ergonomische faciliteiten om je werk thuis goed te kunnen doen (laptop, smartphone en thuiswerkfaciliteiten zoals een beeldscherm en eventueel een bureau en bureaustoel).
Informatie en solliciteren
Heb je interesse? Gebruik het sollicitatieformulier. Solliciteren kan t/m 8 december 2024. Heb je vragen of wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Inge Piso, hoofd Strategie en Beleid via 06 - 183 002 20.
Iedereen is welkom te solliciteren ongeacht gender, leeftijd of achtergrond. Bij de Raad zien we dat door het inbrengen van verschillende perspectieven en standpunten onze dienstverlening verder verbetert. We vragen je een Verklaring omtrent het gedrag (Vog) aan te leveren en een ambtseed of -belofte af te leggen.
Heb je vragen?
Neem dan contact op met
Inge Piso
hoofd Strategie en Beleid
06 - 183 002 20