Naar meer evidence-based beleid binnen JenV

In dit onderzoek wordt er naar drie verschillende vormen van kennis-gebaseerd werken en beleid gekeken. De eerste is 'evidence-based' werken en -beleid, dit gaat om het voornamelijk of uitsluitend gebruiken van wetenschappelijk kennis ter onderbouwing van werken. De tweede is 'evidence-informed' werken en -beleid, dit betekent het systematisch integreren van wetenschappelijke kennis met praktijkkennis. Ten slotte is er nog de 'practice-based' werken en -beleid, hier spreken we van wanneer werken en beleid niet gebaseerd is op de inbreng van wetenschappelijke kennis maar wanneer het voornamelijk gebaseerd is op (systematische) praktijkkennis vanuit het professionele veld. Een opvallend resultaat is dat vrijwel niemand 'evidence-based' werkt van de onderzochte medewerkers van JenV. Dit vindt zijn oorzaak in de cultuur en de gangbare praktijken binnen afdelingen van het ministerie van JenV die bepalen of er gebruik wordt gemaakt van wetenschappelijke kennis. Onder andere is een reden hiervoor dat er naast het gebrek aan tijd ook slecht passende onderzoeksresultaten zijn bij lopend beleid, achterlopende of (nog) niet beschikbare wetenschappelijke kennis en een gepercipieerd gebrek aan eigen expertise om wetenschappelijk onderzoek te integreren met praktijkkennis.

2022_Naar meer evidence-based beleid binnen JenV-samenvatting (pdf, 683 kB)